Mijn werkwijze

Ik werk vanuit een holistische gedachte. Dat wil zeggen: de mens is een multidimensionaal wezen en wij kunnen ons op verschillende niveaus ervaren, namelijk:

  • fysiek (lichaam)
  • mentaal (hoofd)
  • emotioneel (hart)
  • spiritueel (ziel)

Je lichaam streeft constant naar balans op al deze dimensies. In mijn werkwijze raak ik alle dimensies aan.

De behandeling van kanker in het ziekenhuis is heel erg gericht op de fysieke dimensie. Het richt zich puur op het lichaam, het verwijderen van de kanker via allerlei behandelingen en operaties. De focus ligt op genezen van het lichaam. 

Mijn traject richt zich op de heling van alle vier de dimensies. Ik werk vooral met je onderbewuste middels bewustzijnscoaching. Waarom? Omdat 95% van ons handelen en gedrag wordt aangestuurd door het onderbewuste. Ik geloof en heb ervaren dat daar de sleutel ligt voor verandering en transformatie.

Je ontdekt hiermee nieuwe, onbekende mogelijkheden. Door op een diepere laag te kijken naar wat er in jouw binnenwereld leeft, krijg je inzichten en zelfkennis.

Ik zet oefeningen en tools in zodat jij ook na het traject zelf door kunt gaan met het vergroten van jouw zelfhelend vermogen.

Ik werk graag live met een-op-een-sessies omdat ik heb gemerkt dat dit het beste werkt voor mijn cliënten én voor mezelf.

Mijn werkwijze is warm, oprecht, betrokken en intuïtief.

Ontdek wat écht bij jou past

Tijdens en na een periode van ziekte kan je tot de ontdekking komen dat je huidige werk niet meer goed bij je past. Soms zijn kleine aanpassingen in je huidige functie al voldoende, maar het kan ook zijn dat je op zoek wilt naar een nieuwe richting. Dit kan spannend zijn, vooral als je niet precies weet wat je wilt of nodig hebt.

Om je te helpen bij deze belangrijke stappen, maak ik gebruik van twee krachtige tools:

1) De ODC-meting

Deze wetenschappelijk onderbouwde meting brengt jouw onbewuste drijfveren in kaart. Het laat zien:

  • Waar je energie van krijgt (je natuurlijke talenten).
  • Waar je energie verliest (aangeleerd gedrag).
  • Waar jouw grootste ontwikkelpotentieel ligt.

Met deze inzichten krijg je een helder beeld van wat écht bij je past.

2) De Loopbaantrechter

De Loopbaantrechter geeft je:

  • Inzicht in wat je wilt en kunt.
  • Duidelijkheid over jouw waarde op de arbeidsmarkt.
  • Een concreet actieplan waarmee je jouw loopbaan in eigen handen neemt.